Колеги, поділіться досвідом. Працюю з персоналом і бачу, що утримувати залученість стає складніше: стандартні мотиваційні інструменти швидко втрачають ефект. Цікаво, що у вас реально працює - визнання, фідбек, внутрішні ініціативи, опитування?