Сорсинг і рекрутинг — це два різні процеси, які доповнюють один одного. Якщо рекрутер публікує вакансії і чекає на відгуки, то сорсер активно шукає кандидатів, навіть якщо ті не планують змінювати роботу. За допомогою сорсингу можна знайти тих, хто вже працює, але не відмовиться від нових можливостей. Це дозволяє швидше заповнити вакансії і отримати кращі результати. Більше інформації: https://ria-m.tv/ua/news/361028/komu-vi ... sieyu.html .